综合科工作职责 一、负责人事处文书材料的起草、印发、收集、整理、立卷和归档工作。二、负责人事处的公文、信函、报刊的接收及转发工作。三、负责人事处处务会议的记录工作，负责人事处所筹办会议、活动的准备及服务工作。四、负责人事处的接待、联络和信息、信访工作。五、负责处内办公用品的购置、登记和管理工作。六、负责人事处网页的更新、维护工作。七、负责处内各科之间工作的沟通、督办和协调工作。八、领导交办的其他工作 2017-05-23 19:54:52

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社保科工作职责 一、负责办理学校合同制职工、编制外用工的养老保险业务。二、负责办理学校教职工、编制外用工的失业保险业务。三、负责审核办理编制外用工解除（终止）劳动合同手续后经济补偿金的核发工作。四、负责审核办理学校合同制职工、编制外用工领取退休金的申报手续。五、负责编外用工、聘用人员的档案收发、整理工作。六、负责合同制职工、编制外用工医疗台帐的建立。七、完成上级交办的其他临时性工作 2017-05-16 19:57:01

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劳资科工作职责 一、全校教职工的工资管理；二、全校教职工的福利、劳动保护；三、校内岗位津贴及离退休人员生活补助费的核发；四、社会保险；五、新进人员的工资确定、审批及离职人员工资关系转移；六、教职工退休工资的审批和管理；七、工人技术等级考试管理；八、编制外用工管理；九、工资信息的维护、管理、统计及归档；十、去世教职工的丧葬费、抚恤金、遗属补助等的办理工作 2017-05-16 19:56:34

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师资科工作职责 一、制定学校师资队伍建设和发展规划，做好师资队伍建设和稳定工作；二、高层次人才的培养、待遇落实和动态管理；三、教师培养和培训；四、各类人才工程人选的选拔、推荐、考核和管理；五、外聘教师的聘任和管理；六、主讲教师资格认定及管理；七、教师资格认定工作；八、师资信息维护、管理及统计；九、职称外语考试及专业技术职务资格考试管理 2017-05-16 19:56:06

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人事科工作职责 一、人事工作：（一）人员编制管理； （二）高层次人才引进；（三）人事调配（调入、调出、辞职、辞退、校内岗位调整、校内人事代理）；（四）岗位设置、聘任与考核；（五）职工奖惩；（六）教职工退休管理；（七）考勤及各类请假手续管理；（八）人员信息的维护、管理及统计；（九）法人年检，残疾人就业年检；（十）人事处印章及介绍信管理，工作证的发放及管理；（十一）人事档案的接转及人事材料的收集、整理与归档。二、职... 2017-05-16 19:55:22

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人事处主要职能 1.人事管理政策制定2.人员编制和人员聘任3.师资队伍建设及管理4.教职工考核与评先5.专业技术职务管理6.人事调配与职工培训7.人事调查、统计、报表等工作8.工资津贴的核算，审核与报批9.劳动用工与社会保障管 2017-05-16 19:54:18

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