一、人事工作：
（一）人员编制管理；
（二）高层次人才引进；
（三）人事调配（调入、调出、辞职、辞退、校内岗位调整、校内人事代理）；
（四）岗位设置、聘任与考核；
（五）职工奖惩；
（六）教职工退休管理；
（七）考勤及各类请假手续管理；
（八）人员信息的维护、管理及统计；
（九）法人年检，残疾人就业年检；
（十）人事处印章及介绍信管理，工作证的发放及管理；
（十一）人事档案的接转及人事材料的收集、整理与归档。
二、职称工作：
（一）职称结构比例审核、上报；
（二）申报人员的资格审查和材料受理；
（三）组织校内评审会议；
（四）职称聘任和聘后管理；
（五）证书发放与管理。
三、办公室工作：
处务会议记录、文书管理、公文收转、对外宣传、接待与信访、人事处各科室协调、网页维护、资产管理等日常工作。
