各教学单位：
根据《河南省教育厅办公室关于组织实施2022年暑期教师研修的通知》（教师函〔2022〕410号）文件要求，现将我校2022年暑期教师研修工作通知如下：
一、参加人员
全体在职教师
二、研修时间
7月20日至8月31日
三、研修方式
教师通过国家智慧教育公共服务平台(www.smartedu.cn)进入“2022年暑期教师研修”专题，实名注册后可进行学习。完成学习后，可获得不超过10学时的教师培训学时，并生成电子学习证书。
如学习过程中遇到问题，可通过专题页面的客服电话进行咨询。
四、研修内容
2022年7月20日至8月31日期间，在国家智慧教育公共服务平台设立“2022年暑期教师研修”专题，提供优质研修资源，服务各级各类教师暑期提升教育教学能力的需要。
（一）强化思想政治引领。将习近平总书记关于教育的重要论述作为必修内容，组织全体教师全面深入学习，引导广大教师深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀国之大者，牢记为党育人、为国育才的初心使命，增强服务中华民族伟大复兴的使命担当。
（二）加强师德师风建设。引导广大教师学习“时代楷模”中的教师典型等优秀教师的先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用，学模范、做模范。强化学习新时代高校教师职业行为十项准则及配套的处理办法和指导意见，全面理解和准确把握准则内容，使每位教师知准则、守底线。创新学习形式，通过观看电视连续剧《跨过鸭绿江》、纪录片《中国》、专题片《致敬英雄》等革命、历史题材影视作品，激励广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。
（三）提升教书育人能力。全面落实立德树人根本任务，围绕提升教师心理健康教育能力、指导和服务家庭教育能力、科学素养等方面提供学习资源，组织引导教师自主开展学习。组织中国科学院院士等举办专题讲座并进行直播，助力教师拓宽科学视野，提升科学素养和科学教育能力。
（四）提升教育教学能力。针对不同类型学段教师教育教学工作中的重点、难点，贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》及高等教育新工科、新医科、新农科、新文科建设等资源，服务各级各类教师提升教育教学能力的需要。
五、有关要求
各教学单位要统一思想、提高认识，将暑期教师研修作为推动教育数字化转型、教师培训的重要资源，扎实做好动员部署，以多种方式将有关安排通知到每位教师，积极动员教师广泛参与。及时跟踪了解暑期教师研修的开展情况和实效，切实发挥专题资源在服务教师教书育人能力提升方面的作用，并结合实际情况梳理出主要做法和工作成效，将暑期教师研修工作总结纸质稿和参训教师名单（名单格式见附件）于2022年9月1日前报送至教师发展中心，电子版发送至支晓兰OA邮箱，总结须阐述动员部署情况、组织研修情况、教师参训情况、学习成效和经典做法等，字数不限。
联系人：支晓兰
电话：68618593，15236129920
人事处（教师发展中心）
2022年7月19日
