为贯彻执行校党委、纪委关于落实党风廉政建设责任制有关文件和会议精神，充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强建设，完善监督制约机制，加强本院党风廉政建设，提高党务政务公开工作水平，保证党风廉政建设工作的有效开展，实现党务政务公开工作管理制度化，程序规范化，结合我院的工作实际制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观、坚持围绕中心，服务大局、以人为本、执政为民的理念，推进党风廉政建设，加强民主监督，提高学院党政的创造力、凝聚力和战斗力，为学院的发展建设提供有力的思想和组织保证。

二、工作原则和要求

1、服务发展原则；2、依法依纪原则；3、真实公正原则；4、注重实效原则；5、积极稳妥原则。

三、总支党务政务公开内容

1、执行中央、省、市的方针政策、院党委的决议、决定及工作部署等执行情况；学院重要决策及执行，中长期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况；学院办学指导思想和总体目标；学院改革和发展的重要规划、决策和实施方案。

2、党的思想建设、学院德育工作情况。组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实，教职工、党员干部教育培训计划，业务培训及落实等情况。

3、党的组织管理、学院人事管理等情况。学院党委、行政及群团组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障及党代表履行职责等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、竞岗、教师年度绩效考核，干部监督制度及执行情况。学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德标兵等各项评选过程及落实情况。

6、联系和服务党员、教职工情况。为教职工办实事、办好事情况；听取、反映和采纳党员、教职工意见和建议，帮助党员、教职工解决生活实际困难，排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、教职工切身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。班子成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉和民主测评情况；领导干部执行廉洁自律规定情况以及应报告的个人有关重大事项；领导干部离任审计和任期经济责任审计情况；党员干部违法违纪案件处理情况。

8、学院收费及收费管理。收费的政策文件依据；收费的项目及标准；收费的程序及手续；收费的管理情况；筹资、集资的情况及资金的流向；教职工住房、水电、个人纳税、捐款情况；学生捐款的情况及资金的流向。

9、科研管理。各级各类科研项目申报、评审结果公示；各级各类科研成果评奖公告、评奖结果公示；校级科研成果奖励评奖公示、获奖成果公示名称；各级各类学术著作出版基金申报公告、评审结果公布；推荐科研资金资助项目等评选。

10、教师、职工、干部的聘任与晋职。教师、职工聘任的岗位指标、条件、程序、结果；干部晋级的指标、条件、程序、结果。

11、评优、职称评定和年度考核。评优、职称评定的指标、条件、程序、结果；年度考核的优秀指标、条件、程序、结果。

12、其他应当公开的事项。根据实际情况或党员、教职工的要求，有必要公开的其他事项；党员、教职工关注的热点问题等。

四、党务公开的程序

1、实施公开。日常性公开依照公开目录，由主要负责人审核后进行，目录外需要公开的事项要报上一级党组织审批后进行。

2、意见反馈。及时收集党员、群众对公开情况的意见，对收集的意见作出处理或进行整改，并将结果及时向党员、群众反馈，同时注重运用公开成果。

3、归档管理。对公开资料及时登记，归档备查。

五、公开时限

党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开，必要时可以随时公开。党务政务重大事项公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。

六、公开方式

党务院务公开分对内公开和对外公开。对内公开的形式有：会议、文件、纪要等。对外公开的形式有：党务公开栏、校园网等。

七、党务政务公开领导小组及业务工作分工

（一）历史文化学院党务政务公开领导小组

组 长：党总支书记 院长

副组长：副院长 党总支副书记

成 员：办公室主任、各教研室主任 辅导员

（二）业务工作分工

1、党总支书记：全面主持学院党务工作；研究学院中长期工作推进和远景目标谋划工作。

2、院长：全面主持学院行政工作；研究学院中长期工作推进和远景目标谋划工作。

3、副院长：协助院长工作，负责学院的日常教学管理工作、科研等工作。

4、副书记：全面负责学院的学生工作。

历史文化学院党总支

2011年12月