学院概况

教育科学学院下设教育科学研究所、生命教育与教师发展中心、心理应用研究中心、基础教育研究与发展中心等研究机构。学院获批“小学全科教师教育”国家虚拟仿真实验教学项目1项；河南省重点学科“教育学原理”1个，校级重点学科2个；省研究生创新培养基地1个；河南省一流专业“小学教育”，校级特色专业2个；国级一流课程1门，省级一流课程、省级精品资源共享课程4门。学院实验室面积1800余平方米，现建有地球与环境科学、儿童认知与行为分析、教育视频制作、形体礼仪、STEAM教育创新、生命与安全教育、脑电眼动、教育影音等二十余个实验（训）室及大学生心理健康教育中心和人力资源测评中心。

教育科学学院人才引进计划

引进高层次人才对象及待遇

（一）领军人才

具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域具有较高社会知名度和影响力的高层次领军人才。

（二）学科带头人

学校省级以上研究平台：省级协同创新中心、重点学科、重点研究基地、重点实验室等急需的优秀人才。具有国内外知名高校博士研究生学历学位，副高以上职称，年龄在40岁以下（特别优秀的年龄可以放宽到45岁），理科类主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家自然科学基金项目；人文社科类主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目；并发表一定数量学术价值较高的学术论文。或获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上、国家教学成果二等奖以上、教育部人文社科成果二等奖以上。

领军人才、学科带头人等，学校实行特殊政策，按照“一事一议”办法商定薪酬、科研启动费、安家费等。

（三）博士（年龄40岁以下）

1.优秀博士

有较强的教学、科研能力，在本学科核心期刊上以第一作者身份发表或独立发表一定数量的高水平论文，学术价值较高，并胜任核心课程的讲授任务，主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级项目或教育部人文社科项目，能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。

2.急需博士

有一定的教学、科研能力，在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表一定数量、有学术价值的学术论文，胜任核心课程的讲授任务。部分学科专业发展特别紧缺的博士按照优秀博士待遇引进。

引进博士除正常工资福利外还享受下列优惠待遇：

注：（1）除享受上述待遇外,学校按照每月2000元的标准为博士发放生活补贴，发放时间为3年；

   （2）配偶为全日制硕士研究生毕业的，以人事代理方式安排工作；

   （3）来校工作后，学术成果达到学校有关要求的，按照《洛阳师范学院科研成果奖励办法》享受相应科研奖励；

   （4）帮助解决子女入学（小学、初中）问题；

   （5）教育学、心理学专业类别的急需博士，引进时享受优秀博士待遇；

   （6）洛阳市相关人才待遇。

A.高层次人才享受洛阳市住房补贴标准

B.根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）

（四）联系方式

    联系人：晋院长

    联系方式：0379-68618388

    邮箱：18337900651@139.com

     联系人：郭主任

     联系方式：0379-68618381

     邮箱：272661737@qq.com