各中心（部门）：

根据上级通知精神和我公司工作实际，现将2026年劳动节放假安排及作息时间变更通知如下：

一、放假调休安排

5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天。5月9日（周六）上班。

二、作息时间变更

自劳动节后，开始执行夏季作息时间，行政作息时间调整为：

上午作息时间不变，下午14:30-18:00。

三、相关要求

1.总值班要求：假期期间，公司严格执行24小时总值班制度。值班人员须严守纪律，24小时在岗值守，严禁脱岗、漏岗、换岗。遇抽查检查或其他突发情况，须第一时间向带班领导汇报，并同步告知总值班人员。

2.部门值班要求：各中心（部门）须安排人员在岗值班。人力资源部将不定时检查值班落实情况。请各中心（部门）于4月28日12时前，将劳动节放假期间值班安排表电子版发至人力资源部董翠红企业微信。

3.安全检查要求：假期期间，各中心（部门）要常态化开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保假期安全稳定。

4.员工管理要求：假期期间，各中心（部门）经理要动态掌握本单位员工去向。如遇突发问题，须按规定及时报告并妥善处置，确保员工度过一个祥和、平安的假期。

5.外出报备要求：主管层以上人员离开洛阳市，须提前做好请假报备工作。在钉钉管理系统填写《资产经营有限责任公司外出请假报备表》（注明离洛事由、返回时间），妥善安排离岗期间工作，明确代岗责任人，并保持通讯畅通。

人力资源部

2026年4月27日