3月20日上午，电子商务学院在G1-112报告厅召开“凝心聚力促就业 奋楫扬帆向未来”2026届毕业生就业工作推进会，学院党委书记翟丹、副院长（主持工作）贾世杰、副院长徐红升、各系主任、毕业班班主任、辅导员及2026届全体毕业生共400余人参加会议，会议由徐红升主持。

徐红升首先通报学院当前就业工作进展，并对下一阶段工作进行动员。他强调，全体教职工要切实扛起就业工作责任，班主任、辅导员要深入了解每一位学生的就业需求，各系要将就业指导融入专业教学全过程，形成全员参与就业工作的合力。

随后，贾世杰作就业工作专题报告，全面总结学院2025届就业工作成果。他指出，当前就业工作仍面临三重挑战：全国高校毕业生人数持续增长，就业市场结构性矛盾突出，传统岗位供给收缩，考公考研竞争加剧；部分学生存在慢就业、懒就业现象，职业规划意识不足，择业观存在偏差；学院高质量就业岗位占比有待提升，就业结构与人才培养目标仍有差距。他强调，全院上下要切实增强责任感和紧迫感，把就业工作摆在更加突出的位置，全力保障2026届毕业生就业工作平稳推进。

最后，翟丹以“把握形势，更新观念，主动作为，在新时代新征程中实现更高质量就业”为题作专题报告。他结合具体数据指出，学校2025届毕业生达8071人，同比增加1461人，叠加往届未就业人员和技术迭代带来的传统岗位收缩，2026年就业形势整体依然偏紧。针对学院2026届401名毕业生中300余人即将直接就业的现状，他对同学们提出三点要求：一要认清形势、务实理性。既要看到就业压力的客观存在，也要充分认识电子商务行业的发展优势，对求职过程中的困难做好充分心理准备。二要明确目标、放平心态。结合自身能力、专业方向和家庭背景制定合理就业目标，避免盲目攀比，做好长期职业发展规划，杜绝“三天打鱼两天晒网”的消极心态。三要转变理念、主动就业。树立“先就业再择业”的观念，珍惜每一次招聘和面试机会，主动通过就业网站、人脉资源等多渠道收集岗位信息，提前制作简历主动投递，避免“等靠拖”的被动心态。

此次会议的召开，不仅让全体毕业生对当前就业形势有了更清晰的认识，也明确了学院下一阶段就业工作的具体举措，为实现2026届毕业生更加充分更高质量就业奠定了坚实基础。会后同学们纷纷表示，将进一步转变就业观念，主动出击抢抓就业机会，以积极的心态迎接职场挑战。

学院召开2026年春节就业推进会

院长讲就业

书记讲就业

撰稿：康铁良，初审：康铁良，复审：周银平，终审：翟丹