为帮助新生学生骨干更好适应多重角色转换、缓解成长压力，我院于12月4日晚在A10-207举办新生学生骨干心理访谈活动。本次活动由我院与龙门书院三号学生社区联合开展，通过面对面深入交流，为新生骨干搭建倾诉平台，营造积极向上的成长氛围。

活动伊始，同学们采用《三色情绪卡》开展线上调研，识别学生干部的压力来源与支持需求，并依据性格互补原则匹配访谈志愿者，为后续深入、有针对性的访谈奠定基础。访谈过程中，志愿者秉持亲切、尊重、保密的原则，围绕学习、工作与生活等方面，引导新生骨干敞开心扉、分享成长困惑。轻松而真诚的交流氛围，有效帮助新生骨干释放压力、明确发展方向，切实感受到学院的关怀与支持。

访谈结束后，同学们对记录进行系统梳理与归因分析，并建立“分级跟进”支持机制。学院将根据不同心理需求与压力状况，安排专人开展持续关怀与经验分享，逐步构建线上线下联动的长效支持网络，为学生骨干的稳步成长提供有力保障。

本次心理访谈活动不仅为新生骨干提供了温暖、安全的倾诉渠道，也进一步提升了学院心理育人工作的实效性与人文关怀。今后，我院将继续关注学生心理动态，积极营造包容、互助、进取的育人环境，助力每一位学子在大学阶段稳步成长、绽放光彩。