5月5日下午，在数学科学学院A10-317会议室，院长张之正为我院全体教师作《改革创新 履职尽责 推动学院工作再上新台阶》的理论宣讲报告，重点解读《洛阳师范学院年度目标管理责任书》，学院党委书记史新强主持此次报告会。

张之正院长首先回顾了我院在“十二五规划”中取得的突破性成就，并将学校领导对我院规划发展及任务要求向全院老师传达到位。紧接着，围绕“洛师梦”制定的一系列与学校、国家发展相联系的“十三五规划”发展目标，张院长对《洛阳师范学院年度目标管理责任书》内容进行分析解读。在学院业绩目标方面，树立三大指标，即突破性指标，关键性指标和基础性指标。其中，突破性指标包含六项内容，张院长提出每完成一项指标就会得到相应的奖励，鼓励全员教师向突破性指标进攻；关键性指标按照年度将任务目标进行分解，共十二项任务指标，分为国家级工作任务目标和省级工作任务目标，张之正院长强调要全面打造应用型、双师双能型教师团体；基础性指标中，在教学工作方面为加强学风建设，对学院教师教育工作的基础作出要求，在科学研究方面，要求全院教师努力进击省部级、地厅级科研项目。

张院长就我院年度任期目标中其他内容作了详细说明：一是如何从人才团队人数、人才培养数、省部级教学成果奖励数等八个方面搞好学科建设；二是怎样从学生和教师角度加强学生教育管理；三是学生就业、创业方面，针对毕业生就业率以及考生对洛师就业中心微信公众号关注率等相关要求加以解读。

最后，张院长强调，不管压力有多大，不管有多少个险滩，都要努力的去做。他提出在今后的工作中，将会开展针年度任期任务层层分解的专题会议，希望每位教师都能够有强烈的危机意识，承担起相应责任。

张院长的理论宣讲具体且深刻，让我院教师对我院的年度任期目标有了更详细的了解，为我院教师今后的工作明确了方向，对我院实现“十三五规划”发展目标具有重要指导意义。