教育教学
食品与药品学院教师试讲（包括新教师与开新课）制度
浏览量：150
日期：2019年09月27日 11:13
食品与药品学院为加强师资队伍建设，保证教学质量，特制定新任教师试讲制度，具体规定如下：
第一条 试讲对象
1.拟开课的本校非教师岗位人员(新任兼职教师)；
2.首次来校任教的外聘教师(具备高校教师资格和讲师以上职称的教师可以免试讲)；
3.本校专职教师拟新开课程的。
第二条 试讲组织
1.新进教师、拟开课的本校非教师岗位人员、外聘教师和新开课程的专职教师试讲，由学院组织，院领导、教学秘书、系主任、有关教师共同参与，由五名以上教学水平和学术水平较高、教学经验丰富的教师组成听课小组集体听课。
2.试讲内容由有关系主任室确定，内容难度应适当，并在试讲前1-2周通知试讲者。
3.试讲者应在试讲前将教案复印一份交学院评议组。
第三条 试讲评议
1.试讲完毕后，评议组成员可就试讲内容进行提问，请试讲者答辩，并围绕试讲者的备课情况、内容把握，教姿教态、语言表达、板书设计、教学方法等方面进行评议，讨论评议意见。
2.评议意见分三个等级：
A级（总评85分以上）：试讲效果好，适合教学工作，可开课（引进）；
B级（总评60-84分）: 试讲效果一般，基本适应教学工作，可开课（试聘）；
C级（总评60分以下）: 试讲效果不好，不适宜教学工作，不宜开课（不聘用）。
3.试讲者一般不参与评议，但对于校内试讲人员，应告知试讲结果。
4.试讲评议结果应作为试讲者是否被引进或聘用、能否承担教学任务或新开课程的重要依据。
上一条：食品与药品学院加强实践教学的办法
下一条：食品与药品学院教学奖励制度