今年上半年，学校对基层党委（党总支）纪检委员进行了调整，建立了以基层党委（党总支）副书记为主体的基层纪检委员队伍。7月底，纪委完成换届，纪委委员的年龄、学历结构进一步优化。但新队伍也存在业务不熟、本领恐慌等问题，学校纪委结合持续深化6-45问题整改，进一步强学习、压责任、明规范，全面提升专兼职纪检监察干部理论和业务水平。

加强学习，提升站位。制订2020年度纪检监察干部学习安排，线上与线下相结合，明确了指导思想和学习内容。创新廉政教育形式，录制“清风洛师讲堂”系列讲座。充分发挥一网、一微、一刊等平台作用加强学习，以学习讲政治、练内功、提素质、强本领，深入推进纪检监察体制改革落地见效。9月，学校召开下半年纪检监察工作会议，校纪委书记、监察专员杨海强对全体纪检监察干部进行培训，对广大纪检监察干部提出了不断加强自身建设，确保“五个过硬”的基本要求。

明确职责，压实责任。实施纪委委员联系基层制度，明确“三个一”工作要求，即每学期到联系部门进行1次调查研究，开展1次监督检查，列席1次领导班子民主生活会或党支部组织生活会。出台《洛阳师范学院基层党委（党总支）纪检委员述职测评考核办法（试行）》，以文件形式进一步明确了兼职纪检监察干部的具体职责、工作内容、工作要求等。在《纪检园》开设“基层声音”，基层党委（党总支）纪检委员结合工作实际谈体会，进一步增强了纪检监察干部的责任意识，提升了履职尽责能力。

完善制度，明确规范。为认真贯彻省纪委监委“制度建设年”要求，促使纪检监察干部依规依纪依法开展工作，学校纪委编印了《洛阳师范学院纪检工作制度选编》。组织全体专职纪检监察干部认真学习《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，按照省纪委监委要求对以往卷宗进行全面的梳理整改，熟悉掌握各项工作程序规范。对工作人员开展专项培训，规范监督检查、审查调查各项文书资料，建好用好干部廉政档案。