教师发展中心下设教师发展科，负责学校教师发展研究与管理。

教师发展科工作职责

1. 负责开展教师发展研究，指导教师制定职业发展规划。

2. 负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作。

3. 负责“校长杯”等教师教学、专项竞赛的组织与管理。

4. 负责组织全校教师的各类教学技能培训。

5. 负责教师发展教学研讨活动。

6. 负责教学名师、青年骨干教师的遴选、培养与管理。

7. 负责青年教师课堂教学达标认定工作。

8. 负责教师成长档案管理平台建设。

9. 完成领导交办的其他工作。

科室负责人：支老师

联系电话：68618593

综合科工作职责

1.组织协调各科室起草部门综合性工作文件，上报部门工作计划及总结。

2.负责部门公文收发、登记、传递、催办；各类文件的整理、立卷、归档工作。

3.负责部门公章的使用与管理，开具对外行政介绍信。

4.负责部门内固定资产、办公设备、办公用品的购买及管理。

5.协助部门领导及各科室安排各类工作会议。

6.加强对外联络，负责协调上级领导机关或校外兄弟单位检查、交流工作、参观、访问等。

7.负责部门对外宣传工作。

科室负责人：侯老师

联系电话：68618592