为全面贯彻党的教育方针，切实提升我校新入职教师队伍综合素质，为新入职教师扣好职业生涯第一粒扣子。9月12日至14日、10月15日至16日，人事处分两个阶段在逸夫教学楼三号楼104教室开展了2024年新入职教师岗前培训。

  学校高度重视此次新入职教师岗前培训工作，党委书记郭改英和校长郭海明多次对培训提出指导意见，要求科学制定培训方案，精心组织各项活动，并要求各部门有力配合，确保了本次培训在学校多项重要工作照常运行的同时得以顺利开展。

  全校共有53名新入职教师参加了本次为期4天的培训。培训邀请了学校纪委、教务处、科研处、保卫处、统战部等部门分别围绕各部门工作作了报告。10月15日上午，校纪委书记练忠杰以“让党纪为成长保驾护航”为题为新入职教师作了专题报告，嘱托他们要注重党纪党规学习，做党纪的模范践行者，严格自我约束，牢记师德师风红线，共同营造校园风清气正的育人环境。本次培训期间，广大新入职教师认真听课学习，踊跃参加各项实践活动，精神状态热情饱满，自觉遵守培训秩序，展现了良好的学风，切实保证了培训效果。

  10月16日下午，人事处处长陆志国参加了本次岗前培训结班仪式，他代表学校对新入职教师的到来表示热烈欢迎，并表示培训的结束不代表学习的结束，希望新入职教师能够以此次培训为起点，不断加强自身建设，提高政治素养和业务能力，真正做到学有所用、学有所成。他指出，全体新入职教师要把学习“师德规范”作为走上工作岗位的第一要务，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育引领学生成长，切实肩负起“立德树人”的光荣职责，培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。他强调，希望全体新入职教师能够尽快完成角色转变，把个人成长与学校事业发展统一起来，主动融入学校事业发展大局，在教育强国的征程上建功立业。

  后期，人事处还将组织新入职教师参加助课助教、在线学习、实操训练、学术讲座、学术沙龙等活动，以更高站位、更新思路、更实举措做好新入职教师后续的培训培养工作，培养高素质师资队伍，为学校高质量发展提供有力人才支撑。