校属各单位：

根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》 （教高〔2021〕166 号）和河南省教育厅办公室《关于对 2023 年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2026〕205 号）要求，为做好培养期满青年骨干教师人选考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

2023年度河南省青年骨干教师培养人选（见附件3）。

二、考核方法

1.考核方式。学校聘请专家考核，省教育厅进行审核。

2.考核要求。学校根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》工作要求，制定具体考核办法及量化指标，严格目标任务和考核标准。

3.考核内容。青年骨干教师在培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。

4.专家组成。学校成立青年骨干教师考核专家组，专家组成员不少于 7 人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

5.考核程序。

（1）青年骨干教师培养期间获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校进行公示。

（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见，考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。考核意见应包括项目完成情况，教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，以及今后发展意见建议等。

6.考核结果。经教育厅审核，完成培养期目标，达到考核标准的人选，教育厅将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。

三、工作要求

1.严格标准。各单位要严格按照《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》进行考核。青年骨干教师在培养期发表论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样等（统计表只统计此类成果）。

2.认真总结。各单位要认真总结骨干教师所取得的成绩，发挥省青年骨干教师在教学科研方面的支撑引领作用。对考核优秀的青年骨干教师，在教学项目等方面予以支持锻炼，培养造就梯次衔接、结构合理的师资队伍。

3.材料报送。请各单位于8月 31日前将本次考核人选的考核报告（附件 1，含电子版），每位人选培养期间取得项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件，外文论文、专著请同时报送论文中文版摘要、论著前言或简介）单独装袋，并附上《成果关联性自评与专家认定表》（附件4），逐项说明每项成果与资助项目的关系，经院系负责人签字确认后，各一份报送至人事处（教师中心）。

联 系 人：支晓兰

联系电话：68618593

电子邮箱：联系人OA邮箱

材料报送地址：成均楼A227

附件：1.河南省高等学校青年骨干教师考核报告

   2.河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表

   3.2023年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单 

   4.项目成果关联性自评与专家认定表

            人事处（教师中心）

            2026 年 8 月 5 日