各教学单位：

根据河南省教育厅办公室《关于对2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2025〕88号）要求，为做好培养期满省级青年骨干教师人选考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

我校2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养人选和2020年度考核延期人选。（见附件1）

二、考核方法

1. 考核方式：采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。

2. 考核要求：学校根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》工作要求，制定具体考核办法及量化指标，严格目标任务和考核标准。

3. 考核内容：重点考核青年骨干教师在培养期内既定目标任务完成情况，以及与资助项目紧密相关的成果产出情况。

4. 专家组成：学校应成立青年骨干教师考核专家组，专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，且专家组组长由校外专家担任。

5. 考核程序：

（1）青年骨干教师整理培养期间获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校进行公示。

（2）青年骨干教师就培养期目标任务完成情况进行汇报。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、组织现场答辩等方式开展评议工作。

（4）专家组在充分评议的基础上，确定考核结论并提出考核意见。考核结论分为合格、暂缓验收、不合格三个等级。考核意见应涵盖项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划的完成状况，以及对其今后发展的意见建议等内容。

6. 考核结果：经教育厅审核，对完成培养期目标且达到考核标准的人选，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。

三、工作要求

学校将严格按照《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》开展考核工作。青年骨干教师在培养期发表的论文、专著等成果，须与资助项目密切相关，且应为第一作者或主编,并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样。在成果统计时，仅统计此类成果。

四、考核材料报送要求

各教学单位请于2025年4月7日前将参加本次考核人选的考核纸质材料报送人事处（教师中心）教师发展科（成均楼A227北室），具体考核时间另行通知，电子版材料发送OA邮箱。联系人：支晓兰；联系电话：68618593。

报送的材料包括：

1.河南省高等学校青年骨干教师考核报告（附件2）和河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表（附件3）各一份。

2.培养期间取得项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件装订成册加封面、目录，外文论文、专著请同时报送论文摘要、论著前言或简介）单独装袋一份。

3.考核汇报的PPT。

4.所有考核材料一律不退，请自行留底。

附件：

1.2021年度河南省本科高校青年骨干教师培养人选和2020年度考核延期人选名单

2.河南省高等学校青年骨干教师考核报告

3.河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表

 

人事处（教师中心）

2025年3月27日