6月份以来，教师发展中心严格按照上级文件要求，结合工作计划主动作为，深入发掘培育校内教师发展专业化队伍，大力加强省级青年骨干教师、省幼小科学衔接专家和省基础教育教师发展研究创新团队申报建设工作，并组建我校首批教师发展师队伍，一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍已初具规模。

一、经个人申报、教学单位推荐、教师发展中心初审、专家组评审和省教育厅评定，我校张全国、赵颖、张舜、段英等四名教师入选2021年度河南省青年骨干教师培养计划；教育科学学院郭利强副教授入选2021年度河南省幼小科学衔接专家组成员；教育科学学院晋银峰团队和学前教育学院马锦华团队被推荐为河南省基础教育教师发展研究创新团队。

二、为助力学校提升教师教育知识素养、教学实践技能和课堂教学艺术，助力提升教师业务水平和教学能力，助力教师发展中心创建省级示范中心，经过院系推荐、学校研究评选，教师发展中心于9月28日在成均楼B202聘任首批29名校教师发展师。

我校教师发展师涵盖教育技术、教学竞赛、教学成果、教师培训、课程思政、一流课程、教学改革等业务的校内专家。教师发展师队伍成立后，先后担任省本科高校课堂教学创新大赛磨课专家、校长杯复赛随堂听课专家和现场比赛评委，积极融入教师发展中心协助指导开展各项工作，主动发挥先锋标兵作用。

教师发展师制度是学校提升教师专业素养、全面促进教师专业发展、建设高素质专业化创新型教师队伍、推动高等教育高质量发展的重要举措。