为了创新和推进我校特邀党建组织员工作，进一步提高特邀党建组织员工作的层次和水平，2017年6月21日至6月28日，我校特聘组织员一行五人，在学校关工委常务副主任张辛卯的带领下，先后到四川大学、四川师范大学、重庆师范大学进行学习考察，取得了良好效果。

6月23日上午，考察组到四川大学学习考察。贵校关工委常务副主任唐登学，副主任曾学锋、周荣丰（三人均为原党委副书记）和组织部汪朝清部长及关工委的有关负责人等7人与我们进行了座谈交流，会上赠送了《育人新业——四川大学关心下一代工作委员会二十年实践与探索》、《为霞尚满天——四川大学退离休同志十届主题性文艺汇演汇编及老年文化健身设探索》，并带领我们参观了校园。

四川大学是一所教育部直属重点大学，起始于1896年的四川中西学堂，有120年的历史。目前的四川大学是由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学三所全国重点大学经过两次合并而成，占地7050亩。该校现有学生61800多人、教工23600多人，离退休职工就有8100人。全校有党员26663人，其中学生党员1万多人。有41个党委、党总支，912个党支部。

关工委主任由学校党委常务副书记兼任，副主任由分管宣传、人事、学生的三位副校级领导兼任和三位退休的原副书记、一位退休的原副校长担任。关工委工作以离退休老同志为主体，秘书处挂靠离退处，成立了专门的关工委办公室。该项工作由离退处领导参与，党委组织部协调，工作有章程，经费有保证。成立了40个二级关工委，以学院和部门为主体开展工作，学校关工委统一指导，根据条例开展工作。校党委重视发挥老同志的作用，成立了老年大学、老年艺术团，老年体协、新时期研究会等社团。

该校关工委领导有力，团队精神强，工作作风扎实。建立健全了工作制度、学习制度、评先制度，每年检查一次工作，总结经验，评选先进。其主要特色包括六个板块：学生素质教育指导，学生社团活动指导，心理健康教育指导，思想政治教育指导，青年教师教学指导，社区文化教育指导等。其探索的“跟班关爱”教育创新模式，受到了教育部的肯定。特聘组织员多为政治素质好、奉献精神强、业务能力精的老同志，实行一年一聘任。主要职责是督导基层党组织的支部建设、学生党员发展、青年师生思想教育、参与各类评先评优等活动。开展党建工作调研以及对基层党建工作的指导，在“两学一做”中带领学生到有关县里开展学生实践活动等。

6月23日下午，考察组前往四川师范大学考察学习。贵校党委副书记、关工委主任王万民和组织部黄钢威部长以及关工委、学校办公室、离退处及部分学院党委书记等11人与我们进行了座谈交流，并赠送了他们的经验材料。而后在院办副主任的陪同下，乘车参观了该校20公里之外风景优美的成龙新校区。

四川师范大学现有狮子山、成龙、广汉科教园、东校区四个校区，校园面积3300余亩，下辖27个学院，83个本科专业；有全日制本专科学生38000余人，博士与硕士研究生4000余人；各类教职员工3000余人。

学校党委重视关心下一代工作，成效明显。他们的两级教学督导；大学生思想道德教育；党建工作；晨夕之约活动；走进心理世界；讲历史、讲传统、讲故事活动；走进中小学，关注中小学师生，支学支教；走进幼儿园，开展我与亲子在一起活动；开通关工委微博交流平台，参与帮助残障及扶贫，创设“院士回母校”活动等。

2006年，该校基于学生党员发展的需要，开始聘任组织员。2012年随着学生党员发展工作的重点向“重视质量”方面的转移，组织员工作的重点转向学生党支部的建设。2014年起重视组织生活建设，指导督查支部组织生活。2016年学校离退休同志特聘组织员达到100名左右。组织员每年进行一次考核，每两年一个聘期，分别由学校党委和学院党委聘任。在指导发展党员工作中，主要是审查入党材料。有时参与对党员和党务工作者的培训，参与对学生工作的出谋划策。

6月26日上午，考察组前往重庆师范大学考察学习。贵校在工作十分繁忙的情况下，党委组织部、办公室领导热情接待了我们，组织部李副部长出席了座谈会，详细介绍了该校党建特邀组织员工作的做法与经验。

重庆师范大学创办于1954年，是一所以文理为主多学科协调发展的多科性高等学府，校园面积2804亩，包括大学城校区、沙坪坝校区和北碚校区。该校现有全日制本专科生34000余人，在校研究生2000余人。下设有17个学院，1个独立二级学院，47个全日制本科专业，14个硕士学位一级学科授权、86个专业硕士学位授权。

该校现有特聘组织员8名，主要为二级学院党委特聘组织员。特聘组织员一年一聘，重点督导学生党员发展工作。学校党委对特聘组织员的基本要求是：1、每人有一本专门笔记，记录工作情况；2、每年聘前要参加座谈会，总结交流经验；3、具有三次组织发展签字权：确定入党积极分子，发展预备党员，预备党员转正三个阶段，组织员均须签字方可有效。4、负有督查党建的职责，提出“三看九查”的要求：即查看三本记录——党委会、支部大会、党员大会；检查学生党员发展的九种相关材料——入党志愿书、思想汇报，培养人意见、支部鉴定意见、党员评议情况、外调材料、支部大会决议，组织谈话意见，党委审批决定等。做到材料详实，培养认真，评价客观，把关严格。

在与三所学校交流中，我校关工委常务副主任张辛卯应邀简单介绍了洛阳师范学院关工委工作和党建特聘组织员工作的开展情况，期待老大哥院校到洛阳继续交流。

通过考察学习，大家体会至深，受益匪浅，并对今后的工作进行认真构思和规划。我校特邀党建组织员工作虽然取得了一定成绩，但也存在许多需要改进的地方，兄弟院校的成功经验，值得我们学习与借鉴。

（一）创新是发展前景。随着形势的发展，特邀党建组织员工作正在处于一个转折阶段，发展党员重视质量，发展党员工作任务相对减轻，但基层党组织建设的要求更高，任务更重，特邀党建组织员工作愈显重要。这就要求我校特邀党建组织员工作必须与时俱进、不断开拓创新。

（二）加强队伍自身建设。特邀党建组织员队伍必须健全，人员每两年一聘。要定期组织学习和交流，每半月一次政治和业务学习，每学期一次工作交流，每年底进行工作总结和接受组织部的工作考核。

（三）特邀党建组织员工作的重点：①参与发展党员工作，严格审查入党材料，审查学院党委、学生党支部发展党员会议记录等，根据情况参加党支部发展党员大会。②按要求为入党积极分子、发展对象、新老党员上党课，并定期听党课，发现问题，纠正问题，协助组织把好质量关。③根据组织部门部署，深入分管院系搞好专题调研。④结合“两学一做”学习教育，参加分管院系的党员组织生活会等，并检查有关会议记录。

（四）工作时间要求。特邀党建组织员要定期不定期深入院系开展工作，每次活动应有记录。