为进一步推进2024届毕业生就业工作落细落实落地，实现毕业生更充分、更高质量就业，4月25日下午，我院于信息楼报告厅召开2024届毕业生就业工作推进会。学院全体班子成员、全体教职工参加推进会。推进会由院长张永新主持。

张永新通报了学院2024届毕业生目前就业去向落实情况，介绍了学院近三届毕业生就业、升学情况的详细数据，并对目前就业形势和学生特点进行了深入的分析。他强调，当前正值2024届毕业生就业工作关键期，应集中全学院力量，形成合力，为毕业生持续拓展优质就业岗位，落实精准化的就业指导服务。

张永新还就学院2024届毕业生就业工作提出三点要求：一是要持续优化就业与人才培养方案联动机制。通过动态调整专业布局，学业导师严把毕业论文质量关，使就业工作成为衡量人才培养质量的关键环节。二是构建就业长效机制。要摸清底数、分类指导、精准帮扶，深化访企拓岗内涵、强化实习实训，持续构建“家、校、企、生”协同联动的就业工作机制。三是加强就业观教育。全体任课教师要利用课前5分钟，从日常课堂入手，对学生加强就业、创业观念引导，帮助学生认清就业形势，从系统性、长远性、战略性角度开展就业工作，实现学业导师、育人导师全员参与、全过程覆盖、全方位供给的就业工作格局。

本次推进会进一步明确了当前我院就业工作所面临的形势，对下一步就业任务和工作规划进行了详细的安排部署，为助力我院2024届毕业生就业工作的开展提供坚实保障。

据悉，信息技术学院（软件学院）高度重视毕业生就业工作，扎实落实“党政一把手负总责”，通过“领导班子访企拓岗”“一对一建立就业帮扶台账”“毕业设计导师+就业导师”“党委书记、辅导员讲授大学生就业指导课”“启梦大讲堂”等各类活动的开展，将促进学生的充分就业融入到人才培养各个环节，以毕业生需求为导向，多维度、全方面促进精准就业。接下来，学院将抓好当前就业冲刺关键期，多措并举全力促进我院2024届毕业生顺利就业、尽早就业。