校属有关单位：
根据上级有关文件精神，经学校研究，现将我校工勤技能岗位晋升与聘用工作安排如下：
一、申报范围
学校在职在岗（含人事代理）的工勤技能人员。
二、申报要求
1.申报岗位晋升与聘用，必须逐级申报，不得越级申报。
2.申报人员须在申报前已取得相应工勤技能岗位技术等级证书。
3.退休时间、申报晋升聘用工作年限、本等级岗位聘用时间及取得工勤技能岗位技术等级证书时间截至2022年8月31日。
4.申报人员实际从事岗位（工种）须与技术等级证书一致。
5.在本工种下一级岗位工作满5年。
三、岗位晋升与聘用条件
符合申报要求的人员，同时需符合下列条件之一：
（一）申报工勤技能岗位一级、四级需取得申报工勤技能岗位技术等级证书，且近3年年度考核均为合格及以上等次。
（二）申报工勤技能岗位二级、三级满足以下条款中的一项：
（1）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；
（2）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；
（3）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。
四、材料报送
（一）个人申报材料
（1）《工勤技能岗位晋升聘用审批表》一份；
（2）相应工勤岗位等级证书复印件及荣誉证书复印件。
（二）单位申报材料
申报人员将材料报送本部门审核（单位需验原件），部门领导审核同意聘用后，负责人在《工勤技能岗位晋升聘用审批表》签字，连同本单位个人申报材料（含工勤技能岗按事业编制和人事代理两类分开）统一报送至人事处人事科。
（三）申报截止时间：9月30日中午12:00。
五、注意事项
1.需查询本人岗位聘用等级和时间的，可咨询人事处人事科。咨询电话：68618061。
2.年度考核结果、退休年龄和工龄等申报条件由人事处审核。
3.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应工勤技能一至五级岗位。
附件1：工勤技能岗位晋升聘用审批表（样表）(1).docx
