为进一步加强学院内涵建设，完善考核制度，充分调动学院教职工积极性和创造性，提升干部管理水平和执行力，艺术学院于1月27日下午3点在学院会议室召开“2015年度科级干部考核汇报会”。学院领导班子成员、科级干部及全体教职工参加了会议。

会议伊始，院长李章惠首先强调了科级干部考核的重要意义。一是展示自己，展现亮点，总结经验教训；二是加深教职工对科级干部的了解和认识；三是督促科级干部不断加强锻炼、提升管理能力，以尽快适应学院转型发展的需要，推动各项工作再上新台阶。

汇报会上，科级干部依次以PPT方式分别进行述职，具体介绍了一年来开展的工作和取得的成绩以及对今后工作的展望。

艺术设计学院成立于2014年11月，被学校确定为首批转型学院之一。学院成立之初，领导班子就多次召开专题会议，科学规划转型发展和应用型专业建设蓝图，调整、改造、拓展现有专业，修订人才培养方案，打造“名校、名师、名人”战略方案，为学校转型发展提供有力保障。

学院成立一年来，认真贯彻落实第三次党代会提出的各项目标任务，紧紧围绕转型发展的中心工作，统一思想、凝聚人心，通过修订人才培养方案、设立专业工作室、建立河洛创客联盟平台、申报重点学科、开展校企合作联合办学、扩大国际交流与合作等一系列措施，加快了产学研及教学与实践的融合，取得了丰硕成果。

党委书记邢先进作了总结发言，他充分肯定了学院各部门、教学系（部）的工作，对大家一年来取得的成绩表示祝贺。指出：这次会议的成功召开，充分说明大家从思想上给予了高度重视，准备充分。通过这次会议，加深了了解，相互学到了不少好的经验和方法，起到了学习交流、取长补短的作用。

行路方能致远，砥砺帮助前行。此次科级干部年度汇报会是我院成立以来召开的第一次科级干部考核会议，也是我院进一步完善内部管理、加强干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进各项工作，为加快学院转型发展奠定坚实基础。