任课教师：王碧娟

课程代码：17001023

课程名称：职场英语

课程类别：《大学英语》后续课程

开课时间：第4学期

总学时：

总学分：2

一、教学对象

本课程适用于已经达到《大学英语课程教学要求》中“基本要求”的非英语专业文理等本科二年级的学生。难度不大，从面试开场白谈起，逐步列出职场相关话题，特别适用于需要进一步提升职场口语表达能力的同学。

二、教学目的

本课程旨在让同学们通过本课程的学习，提升英语应用能力，能够在未来求职，研究生复试，日常口语和未来工作中应对自如。

三、教学内容

教 学 内 容	讲授	实践	合 计
第 一 讲 Job Interviews	1	1	2
第 二 讲 Jobs and Responsibilities	1	1	2
第 三 讲 On the Phone	1	1	2
第 四 讲 Travel and Visits	1	1	2
第 五 讲 Company Presentations	1	1	2
第 六 讲 Product Presentations	1	1	2
第 七 讲 Practical Class	1	1	2
第 八 讲 Company Performance	0	2	2
第 九 讲 Trade Fairs	1	1	2
第 十 讲 Making Inquiries	1	1	2
第十一讲 Placing an Order	1	1	2
第十二讲 Terms of Payment	1	1	2
第十三讲 Practical Class	0	2	2
第十四讲 Delivery	1	1	2
第十五讲 Claims and Settlements	1	1	2
第十六讲 Marketing	1	1	2
第十七讲 Review
第十八讲 In-class Test
总 计

四、教学方式

本课程采用任务式、交际式、互动式等灵活多样的教学方式，通过教师讲授、小组讨论、课堂口语表述，情景模拟等手段，充分发挥学生的能动性、创造性、自主性和合作精神，引导学生在主动积极的思维活动中获取知识、掌握学习方法。

五、考核方式

本课程的考核方式包括形成性评估和终结性评估两个方面。考核采用百分制，具体分值如下：

形成性评估占50分，由出勤率10分、随堂口语表述10分、课堂表现10分、实践模拟20分组成。

终结性评估占50分。期末考试试卷得分折合50%计为终结性评估成绩。

一）形成性评估依据：

1）出勤率（10分）

每缺席一次扣除平时成绩2分，一学期被记录超过三次缺席者给予拒考；请假一次扣除0.5分，请假须由本人征得任课教师的允许，并向老师递交请假条。

2）口语表达（10分）

随堂口语表述不得少于5次。缺交一次作业扣除2分，从来不交作业者给予拒考。

3）课堂表现（10分）

视课堂表现，积极回答问题、积极配合老师等表现分为10、8、6、4四档。

4）实践模拟

本课程社课内实践模拟两次，共计20分。依据展示实践作品质量数量给分。未作展示无作品者计0分.

二）终结性评估依据：

采用书面写作和口语考试相结合的方式进行。考试内容以学过职场英语话题为主，在规定时间内写作一篇200个左右的英语短文，之后参加面对面的口语考试。

六、参考书目

商务英语视听说(高等学校英语拓展系列教程)(2013版)外语教学与研究出版社 李毅、马海龙等

< > 华东理工大学出版社 威特

七、参考网站

沪江英语网 可可英语