序号 | 项目名称 | 研究内容（摘要） | 负责人 | 委托单位 | 合同金额（万元） | 项目预算 |
1 | 企业员工跨文化交际能力提升策略研究 | 开展员工跨文化交际能力现状调查，深入分析影响跨文化交际能力的关键因素，探索提升员工跨文化敏感度与实践能力的有效路径。通过诊断现状、解析成因、制定策略，最终输出具有可操作性的跨文化能力提升实施方案，助力企业国际文化艺术交流业务的拓展。 | 高瑞馨 | 山西大可文化创意有限公司 | 8 | 业务费3.2万，劳务费3.2万，绩效1.36万，管理费0.24万 |
公示时间: 2025年11月10日—2025年11月18日。（公示一周时间）
如有异议请在公示期内以书面形式向外国语学院刘念反映，联系电话0379-68618290。
2025年11月10日
