3月26日下午，我院于信息楼一楼报告厅举行2026届毕业生就业工作动员会暨书记院长讲就业活动。学院党委书记朱玉晓、院长马友忠、副院长李德光、副书记常洁琼、毕业班班主任、辅导员及2026届全体毕业生参会，会议由常洁琼主持。

常洁琼首先通报了学院当前就业工作的最新进展情况，并对下一阶段工作进行了动员。她指出，当前就业工作既面临压力，也蕴含机遇。全体教职工，尤其是毕业班班主任、辅导员，要精准摸排、深入了解每位学生的就业需求、求职意向与实际困难，做到底数清、情况明、措施实。

随后，马友忠作就业工作专题报告。他强调，当前就业工作仍面临三重挑战：全国高校毕业生人数持续增长，就业市场结构性矛盾突出，传统岗位供给收缩，考公考研竞争加剧；部分学生存在慢就业、懒就业现象，职业规划意识不足，择业观存在偏差；学院高质量就业岗位占比有待提升，就业结构与人才培养目标仍有差距。他要求全院上下增强责任感和紧迫感，将就业工作置于更突出的位置，全力保障2026届毕业生就业工作平稳推进。

朱玉晓在专题报告中结合人工智能、大数据等领域行业的发展态势，向同学们提出三点要求：一是认清形势、务实理性。既要正视就业压力的客观存在，也应充分认识行业的发展优势，对求职过程中的困难做好充分心理准备。二是明确目标、放平心态。需结合自身能力、专业方向和家庭背景制定合理就业目标，避免盲目攀比，做好长期职业发展规划，杜绝消极懈怠的心态。三是转变理念、主动就业。应树立“先就业再择业”的观念，珍惜每一次招聘和面试机会，主动通过就业网站、人脉资源等多渠道收集岗位信息，提前制作简历并积极投递，避免被动等待的心态。她勉励同学们恪守初心使命，勇担时代重任，以昂扬向上的精神状态积极应对就业挑战，力争早日觅得理想职业，在服务社会、奉献岗位中实现个人价值与社会价值的有机统一。

最后，李德光根据“人工智能+”行业发展趋势，向各位同学阐述了在求职过程中可考虑向融合方向发展的策略。他指出，当前人工智能技术正与各行业加速深度融合。他建议同学们主动学习AI基础技能，将其与自身专业知识深度结合，打造差异化竞争优势。同时，鼓励大家密切关注企业发布的“AI+”相关岗位需求，积极参与AI方向的实习或项目实践，积累实战经验，提升与岗位的适配度，从而在激烈的就业竞争中脱颖而出。

此次会议的召开，使全体毕业生对当前就业形势有了更清晰的认识，为实现2026届毕业生更加充分、更高质量就业奠定了坚实基础。会后，同学们纷纷表示，将积极转变就业观念，主动出击把握就业机会，以积极心态迎接职场挑战。

（初审：畅豫霄 复审：常洁琼 终审：朱玉晓）