序号 | 项目名称 | 研究内容（摘要） | 负责人 | 委托单位 | 合同金额（万元） | 项目预算 |
1 | 少康龙控股集团股份公司薪酬体系诊断及优化项目
| 对少康龙公司薪酬体系进行全方面对标与诊断、基于对标和诊断结果梳理潜在问题，以问题为导向优化中基层岗位的薪酬比例、结构与水平，最终将现有岗位人员由现有体系套转至优化后的薪酬体系。 | 张东艳 | 郑州萨伏伊信息科技有限公司 | 18 | 科研业务费7.2万，劳务费1.8万，绩效费9万，管理费0.54万 |
公示时间:2025年8月1日—2025年8月7日。
如有异议请在公示期内以书面形式向法学与社会学院秦永超院长、刘伟书记反映，联系电话0379-68618271。
2025年8月1日
