1

Z世代员工职业价值观解构与社会工作干预的激励生态共建研究

本项目聚焦于《Z世代员工职业价值观解构与社会工作干预的激励生态共建研究》，旨在深入剖析Z世代员工独特的职业价值观形成机制、影响因素，并探索通过社会工作干预构建有效的激励生态，以提升Z世代员工的工作满意度、忠诚度和绩效，为企业人力资源管理提供科学依据和实践指导。

安连朋

陕西永安瑞特科技有限公司

50

业务费20万，劳务费3万，绩效25万，其他业务费0.5万，管理费1.5万。