8月8日下午，我校在成均楼B301会议室召开2019年以人事代理形式招聘工作人员工作部署会。校长梁留科出席会议，副校长李晓彦主持，各招聘单位、相关职能部门负责人参加会议。

会上，梁留科要求，各招聘单位、相关职能部门要全力做好公开招聘工作，要提高认识、广泛宣传。2019年是学校申硕攻坚的关键一年，师生比是重要指标之一，要在思想上高度重视，牢固树立人才是第一资源的观念；本次招聘人数是规模最大的一次，各招聘单位要广泛宣传，高标准招聘人才，招聘高质量人才，足额完成人才招聘指标。必须规范流程、细化程序。各部门必须精心组织，合理安排，细化工作程序，规范操作流程，严格按照人事处所制定的招聘流程安排，在各对应的时间节点，顺利完成各项环节的任务，确保本次公开招聘程序合规、结果公正。各招聘单位要严肃纪律，全程监督。事业单位招聘工作是社会关注的热点问题，必须严格遵守公开招聘纪律，纪委要全过程监督，确保不出现问题，确保招聘工作圆满完成。

李晓彦就本次招聘工作的招聘人数计划制定、笔试面试的有关规定、各招聘单位细化招聘方案等方面做了说明。人事处负责同志就2019年人事代理硕士研究生公开招聘流程做了详细说明，对工作程序、任务分工、注意环节等重要事项进行了重点部署。纪委监察处负责同志就招聘期间有关纪律要求、风险点排查、责任落实等方面进行了强调说明。

据悉，我校本次公开招聘笔试暂定于2019年8月24日进行，面试暂定于2019年8月30日至2019年9月2日进行。